один хороший знакомый (фамилию я тебе недавно называла) пытался заставить меня посмотреть на проблему сокращений с точки зрения работодателя: если, дескать, мы все постараемся пожалеть оставшихся работодателей и не требовать с них бесконечных компенсаций по малоактуальному, принятому в почти советские времена кзоту, то можно будет сохранить хоть какие-то рабочие места.
а вместо требования энного количества компенсаций - искать компромисс.